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组织架构 → 薪酬激励 → 晋升发展，管「人」——搭好班子、分好钱、让人才往上走。
点击查看 →总纲 → 业务 SOP → 房源客户 → 合规服务 → 附则，管「事」——把业务做对、守住红线。
点击查看 →扣平台费后的净业绩按三档累进提成：0~4000 提 100%、4000~10000 提 22%、10000 以上提 100%；顾问与店长统一、无补贴。含门店利润与公司成本测算。
点击查看 →原规则版本：含顾问与店长补贴，提成按「指标内 22%、指标以上分有补贴 40% / 无补贴 100%」分段计算，保留作规则对比。
点击查看 →适用于"真经营"型门店合伙人：共担成本、共享经营成果、自主经营；含适用边界、红线清单与变通方法。
点击查看 →适用于无坐班、无考勤、纯业绩分成的自主展业合伙人；含签署须知、运营红线与变通方法。
点击查看 →适用于绝大多数顾问/合伙人：首月一次性展业扶持补贴 + 之后无底薪纯分成，全程走灵工平台合规结算。
不走灵工平台，分成款由公司直接支付：自然人按劳务报酬预扣个税、个体工商户按经营所得自行申报；含签署与合规提示。
适用于"已签劳动合同、依法参保"的员工：工资经灵工平台代发与代扣个税，劳动关系与社保责任不变。
点击查看 →首月 4,000 元展业扶持补贴；提成基数（佣金先扣 10% 平台服务费）0–6,000 元提 22%，6,000 元以上提 40%。
无补贴；提成基数（佣金先扣 10% 平台服务费）0–4,000 元提 100%，4,000–10,000 元提 22%，10,000 元以上提 100%。
品牌色系门头 3 套（墨底橙字 / 橙底白字 / 米白极简）+ slogan 10 版上门头试排 + 工艺与尺寸表。
点击查看 →虎头横标 / 方徽 App 图标 / 单 LOGO 多尺寸，共 6 个方向；可导出 SVG、透明 PNG、WebP。
点击查看 →首页功能区图标设计方案（素材库版），20 套风格并排对比。
点击查看 →按风格筛选查看图标方案，便于快速挑选与定稿。
点击查看 →品牌视觉海报稿，含版式与配色说明。
点击查看 →WEB 后台登录页背景候选图 25 套，用于挑选登录页主视觉。图片较大，首屏加载稍慢。
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